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人的資本経営 vs メンバーシップ型雇用：2026年の日本企業が選ぶべき勝ち筋

日本独自の「メンバーシップ型雇用」の限界が露呈するなか、次世代の「人的資本経営」への転換が企業の市場価値を左右する分岐点となっています。